8月10日下午，廣東昭信集團召開新征程黨建“三三工作法”宣講會暨企業文化手冊發布會。短短2個半小時的會議，到會人員受到了思想火花的碰撞，對黨建“三三工作法”和企業文化的切身領悟都得到了升華。

關鍵詞：強基注魂

         新征程黨建“三三工作法”為昭信黨建工作注入了“靈魂”活水。

      “這次的宣講會很深刻，也很受啟發，尤其是對黨建與新發展理念有機融合有了更高深的理解。”“聽完后，感覺好像打通了任督二脈一樣，徹底頓悟了，工作法把一個個高大上的概念變成了一個個切實可行的舉措。”會后，有的黨員忍不住現場分享了自己的感受。
       宣講會明確了新征程昭信黨建怎樣創新的問題，通過工作法融入新發展理念和創新發展的可操作性，引導到會人員從思想觀念到工作方式的轉變，不失為一堂“以宣講工作法為始，轉變觀念為終”的活生生的黨課。

關鍵詞：思想洗禮

       在昭信，企業文化工作一直視為一把手工程。梁鳳儀董事長經常講到：“企業文化是‘旗手文化’，企業一把手必須做好文化引領，文化才能根植好、傳承好。”

       集團公司對企業文化進行了優化升級，這次發布會是文化手冊升級為3.0版本后的首次正式發布，會后將發送到3000多名員工手中。

       與其說是發布會，更像是一場深入踐行新發展理念、強根鑄魂的精神洗禮，使大家深刻領會“成為一個有持續競爭力的知名企業”的戰略目標，并以執著追求、不斷超越的企業精神，激勵大家堅定做百年昭信的奮斗者。

       升級后的企業文化更精煉，更接地氣，且朗朗上口。昭信根植企業文化志愿服務隊將帶著集團文化深植的重任，以新的活動形式深入到各企業宣貫，讓企業文化深植于昭信全體干部和員工心中，讓企業文化灌注百年基業常青。